Semboyan
Semboyan dalam pendidikan yang beliau ( Ki Hajar Dewantara ) pakai adalah: TUT WURI HANDAYANI. Semboyan ini berasal dari ungkapan aslinya ing ngarsa sung tulada, ing madya mangun karsa, tut wuri handayani. Hanya ungkapan tut wuri handayani saja yang banyak dikenal dalam masyarakat umum. Arti dari semboyan ini secara lengkap adalah: TUT WURI HANDAYANI (dari belakang seorang guru harus bisa memberikan dorongan dan arahan), ING MADYA MANGUN KARSA (di tengah atau di antara murid, guru harus menciptakan prakarsa dan ide), dan ING NGARSA SUNG TULADA (di depan, seorang pendidik harus memberi teladan atau contoh tindakan baik). Semboyan ini masih tetap dipakai dalam dunia pendidikan kita, terutama di sekolah-sekolah Taman Siswa.
22.2.09
Menghadapi Boss Yang Suka “Moody”
Bila mempunyai boss yang ‘moody’/'suka murung', seringkali kita dihadapkan pada keadaan yang tidak menyenangkan di tempat kerja, bahkan cenderung memojokkan diri kita. Dimana, jika keadaan hatinya sedang tidak enak, ia dengan mudah mencari kesalahan-kesalahan bawahannya sendiri.
Untuk itu, supaya kamu merasa enjoy dengan pekerjaan kamu walaupun mempunyai boss yang ‘moody’, ada baiknya kamu intip beberapa tips di bawah ini:
• Kenalilah semua rekan kerja kamu dengan baik, terutama boss kamu langsung.
• Berusaha untuk berteman dengan boss kamu, bisa akrab, itu lebih baik.
• Gali lebih dalam cara kerja, prinsip profesionalisme dan tujuan boss kamu.
• Jangan segan-segan untuk bertanya dan meminta saran serta dukungan dari boss kamu mengenai kerjaan yang sedang kamu lakukan.Bila mempunyai boss yang ‘moody’/'suka murung', seringkali kita dihadapkan pada keadaan yang tidak menyenangkan di tempat kerja, bahkan cenderung memojokkan diri kita. Dimana, jika keadaan hatinya sedang tidak enak, ia dengan mudah mencari kesalahan-kesalahan bawahannya sendiri.
Untuk itu, supaya kamu merasa enjoy dengan pekerjaan kamu walaupun mempunyai boss yang ‘moody’, ada baiknya kamu intip beberapa tips di bawah ini:
• Kenalilah semua rekan kerja kamu dengan baik, terutama boss kamu langsung.
• Berusaha untuk berteman dengan boss kamu, bisa akrab, itu lebih baik.
• Gali lebih dalam cara kerja, prinsip profesionalisme dan tujuan boss kamu.
• Tetaplah mengerjakan semua tugas dengan baik dan benar serta tepat waktu dengan hasil yang memuaskan, sehingga si boss akan melihat kesungguhan kamu dalam bekerja.
• Sekali-kali tawarkan diri kamu untuk membantu boss, agar target perusahaan tercapai.
• Bicarakan secara baik-baik dengan boss kamu, perihal perilakunya yang kurang
menyenangkan.
• Beri kesempatan kepada boss kamu untuk berubah.
• Jadilah orang yang tidak cepat merasa puas, pemalas, cuek, tidak bertanggung jawab dan cepat merasa sakit hati.
• Tetaplah selalu bersikap proaktif, membangun inisiatif yang tinggi dan teruslah mengasah kemampuan diri.
• Jangan pernah memasukkan urusan pekerjaan ke dalam hati, apalagi sampai mempunyai rasa dendam.
• Kamu bisa meminta saran kepada teman atau atasan lain mengenai masalah yang sedang kamu hadapi. Berkonsultasi dengan HRD juga merupakan salah satu solusi yang tepat.
• Biarkan atasan boss kamu atau pihak HRD yang akan menyampaikan kepada boss kamu langsung mengenai permasalahan yang sedang terjadi.
• Bila pihak-pihak terkait tidak juga dapat membantu kamu, atau justru malah menyudutkanmu. Maka, inilah saatnya untuk kamu mencari kesempatan lain diluar.
• Mulailah mencari pekerjaan di tempat lain, tentunya melamar dengan bijaksana yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan karakter kamu.
• Tetaplah bersemangat!!!.
